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Cómo calcular y negociar tu comisión de ventas en Argentina

Todo sobre esquemas de comisión en Argentina: modelos más comunes, cómo calcularlos y cómo negociarlos sin dejar dinero sobre la mesa.


Los 4 esquemas de comisión más usados en Argentina

1. Porcentaje sobre ventas brutas

El más simple: cobrás X% de todo lo que facturás. Común en inmobiliario (1.5-3%) y seguros.

2. Margen sobre utilidad bruta

Cobrás % sobre el margen del producto. Más justo para la empresa, pero más difícil de calcular para el vendedor.

3. Comisión por objetivo (acelerador)

  • Hasta 80% de cuota: 0% variable
  • 80-100%: variable base
  • 100-120%: acelerador (variable × 1.5)
  • +120%: doble acelerador
  • Es el modelo más motivador para vendedores top.

    4. Comisión por reclutamiento / cartera

    Cobrás por cada nuevo cliente activo que traés y a veces una renta mientras ese cliente compra.

    Cómo calcular si el esquema es conveniente

    Fórmula básica: Ingreso total esperado = Fijo + (Cuota × % variable promedio)

    Ejemplo: fijo $800.000 + cuota $5.000.000 al mes con 8% de comisión = $400.000 variable base → $1.200.000 total.

    Pero si el 80% de los vendedores no alcanza la cuota, el variable real es mucho menor.

    Preguntas que tenés que hacer antes de aceptar

    1. ¿Cuál es la cuota mensual promedio del equipo actual?

    2. ¿Qué porcentaje del equipo alcanzó cuota el último trimestre?

    3. ¿Hay cap en las comisiones?

    4. ¿Cuándo se paga el variable: al mes siguiente, al cobro, al trimestre?

    5. ¿Qué pasa con el variable en período de onboarding?

    Tip clave: pedí el histórico

    Pedí ver cuánto ganaron en promedio los últimos 3 vendedores en el primer año. Si se niegan a compartirlo, es una señal de alerta.

    Preguntas frecuentes

    ¿Cómo se calculan las comisiones de ventas en Argentina?

    Los esquemas más comunes son: porcentaje sobre ventas brutas, porcentaje sobre margen, y sistema por objetivos con aceleradores. El más conveniente para vendedores que rinden bien es el esquema con aceleradores: cuanto más superás la cuota, mayor es el porcentaje de comisión.

    ¿Qué preguntar sobre comisiones en una entrevista?

    Preguntá: ¿qué porcentaje del equipo alcanzó cuota el último trimestre?, ¿hay cap de comisiones?, ¿cuándo se paga el variable (al mes, al cobro)?, y ¿cuánto ganaron en promedio los últimos vendedores en el primer año?

    ¿Buscás trabajo en ventas en Argentina?

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